4.07. Juli 2024Sales managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- pay plan -benefits -workersKontrasLong hours and a lot of pressureMehr anzeigen
5.013. Mai 2026TleAktueller MitarbeiterKirkland, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsManagement works hard to maintain positive and equal environment.KontrasCommunication could improve a little.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.012. Dez. 2025Sales associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreIndianapolis, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat environment. Can be decent pay at times. Family oriented. Home life balance.KontrasNeeds pay plan update. Needs better management. Favoritism can be bad. Low turnover, hard to move up.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen