Missionsorientierte Arbeit mit globaler Wirkung und starken Werten. - Talent Acquisition bei Nutreco: Mitarbeiterbewertung

4.0
7. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Als Mitarbeiter in der Talentakquise bei Nutreco sind Sie Teil eines Unternehmens, das Nachhaltigkeit und Innovation mit Leben erfüllt. Wir stellen nicht nur Talente ein – wir gestalten die Zukunft nachhaltiger Lebensmittelproduktion mit. Die globale Ausrichtung, die kooperative Unternehmenskultur und die klare Zielstrebigkeit machen das Unternehmen zu einem lohnenden Umfeld für Personalvermittler, die wirklich etwas bewegen wollen.

Kontras

Die Einholung von Genehmigungen über verschiedene Regionen hinweg und die Abstimmung mit mehreren Interessengruppen können eine Herausforderung darstellen und die Entscheidungsfindung manchmal verlangsamen.

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5.0
4. Juli 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I don’t really know yet

Kontras

No cons at all in my opinion

4.0
3. März 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Trouw Nutrition USA ist ein Unternehmen für Wiederkäuer- (Kuh-) Futtermittel, Haustiere (Heimtierfuttermittel) und Micronurients-Futtermittel (Ernährungszusätze und Booster für Tierfutter), das der Muttergesellschaft Nutreco in den Niederlanden gehört. Von der Website: „Unsere fortschrittlichen Ernährungslösungen sind der Ursprung der Nahrung für Millionen von Haustieren und Verbrauchern weltweit. Wir bieten innovative Spezialprodukte, Vormischungen und Dienstleistungen für die Heimtier- und Nutztierindustrie. Wir übersetzen erstklassige Forschung in praktische, innovative Lösungen. Wir sind in über 90 Ländern auf allen fünf Kontinenten tätig und verfügen wahrscheinlich über mehr Ressourcen als jedes andere Unternehmen in unserer Branche, um unsere Kunden unabhängig von ihren Anforderungen überall auf der Welt zu unterstützen.“ Das Management für die USA-Divisionen ist gut. Ihre allgemeinen Grundwerte und Kultur werden angegeben und mit mehreren Aktualisierungsumfragen und Gelegenheiten für Feedback von allen Mitarbeitern gefolgt. Meiner Erfahrung nach ist das Management dort mit nur wenigen Ausnahmen rechenschaftspflichtig, reaktionsschnell und relativ leidenschaftlich in Bezug auf die Unternehmensziele und hilft Ihnen, Ihre Ziele / Projekte zu erreichen. Ihre Kultur bemüht sich wirklich, integrativer zu sein, obwohl es in einigen der ländlichen Gegenden, in denen sie sich befinden, schwierig sein kann. Ich habe ihre Bemühungen bemerkt, in den letzten Jahren integrativere und vielfältigere Mitarbeiter einzustellen. Ich habe einen hervorragenden Manager. Eigentlich einer der besten Manager, die ich je hatte. Sie kümmern sich wirklich um mich als Person und bemühen sich, mich zu schulen, zu fördern und meine Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Seit ich vor ein paar Jahren angefangen habe, bin ich einmal befördert worden und hoffe, dass das wieder passiert. Mein Vorgesetzter unterstützt sein Team und schützt es vor Negativität aus anderen Abteilungen, was in einem nachhaltigen Arbeitsumfeld unerlässlich ist.

Kontras

Der schwierigste Teil der Arbeit würde darin bestehen, sich in den Richtungen und Plänen zurechtzufinden, die von den Management- und Projektbüros von Nutreco/Niederlande kommen. Oft gibt es keine guten Vorlaufzeiten oder realistischen Projektpläne aus den Niederlanden, sodass Großprojekte ohne Vorankündigung in den Schoß Ihres Teams fallen können. Die gute Nachricht ist, dass das US-Management geschickt darin ist, diese Herausforderungen zu meistern und die Erwartungen an ihre Teams richtig zu setzen.

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