3.0
1. Okt. 2015
Ehemaliger Mitarbeiter
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Até antes de eu sair havia uma PLR bem gorda, o plano de saúde é muito bom, e o salário, um pouco acima do mercado, a área de RH é perfeita.
Kontras
Desorganização do departamento solicitante (cliente) para área de desenvolvimento tudo é prioridade e querem tudo pra ontem, e não é barrado pela gerência de TI. Sempre ocorrendo risco de falhas e elas ocorrem. Não pagam hora extras mas nem sempre ocorre de ter que ficar até mais tarde, as vezes sim e fim de semana também, mas não é frequente. E possui algumas pessoas com síndrome do estrelismo.