Pros
Die Work-Life-Balance bei Notification war angemessen und die Sozialleistungen waren ordentlich, was den Alltag überschaubar machte.
Kontras
Der Mangel an Führung und das ständige Mikromanagement durch Chefs ohne echte Zukunftsvision führten jedoch zu einem toxischen Arbeitsumfeld. Es gab kaum Karrierechancen und Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert. Ich schlug beispielsweise vor, AV-Geräte, die im Lager herumlagen und Staub ansetzten, für andere Arten von Veranstaltungen wie Musikfestivals und E-Sports zu verwenden. Ich schlug auch vor, diese Dienste zu verkaufen, indem man sie mit PR-Angeboten bündelte, um über die typischen Unternehmenskunden im Gesundheits- und Pharmabereich hinaus zu expandieren, die sich zu nischenhaft anfühlten. Es schien eine perfekte Gelegenheit zu sein, zusätzliche Einnahmen zu erzielen, aber die Führung hatte einen Tunnelblick und diese Ideen stießen auf taube Ohren. Darüber hinaus fühlte ich mich als Mensch mit einer geistigen Behinderung oft von der Geschäftsleitung ausgegrenzt und missverstanden. Ich wurde wie ein Außenseiter behandelt und fühlte mich oft wie die Figur Milton aus Office Space, ausgeschlossen und missachtet. Dies schuf ein entmutigendes und isolierendes Umfeld. Letztendlich wurde ich ohne klare Erklärung oder Kommunikation entlassen. Der Prozess wirkte geprobt und unpersönlich. Ein Manager, den ich nie getroffen hatte, dankte mir für meine „harte Arbeit“, obwohl er sich nie die Mühe gemacht hatte, mich oder das Team wirklich kennenzulernen. Wenn Sie auf der Suche nach Zusatzleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind, könnte Notified das Richtige für Sie sein, aber erwarten Sie keine bedeutungsvolle Führung oder Möglichkeiten zur Innovation und zum Wachstum.
