1.0
17. Juli 2009
Aktueller Mitarbeiter
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Forum for learning negotiations 2, Conflict management
Kontras
1. No scope of improvement 2. Labelling with only the work what you do 3. No vision of career 4. no salary transperency 5. Neopotism