3.010. Juni 2017Supplier quality engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMany training and learnings for newly hired employeesKontrasSmall salary, less benefits and unorganized workloads for employeesMehr anzeigen
5.025. März 2026Ehs supervisorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSouthaven, MSEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExcellent management advancement opportunities available.KontrasEmployee turnover is on the high side.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Juni 2026Sales managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreFremont, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood exposure to tech and semiconductor industry.KontrasThey don’t promote you unless you’re Japanese.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen