5.020. Feb. 2024Team leadEhemaliger MitarbeiterPittsburgh, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay was good, decent work life balanceKontrasLarge company. People in my dept were nice but you can sometimes feel like just a number with HRMehr anzeigen
5.03. Apr. 2026Lead, category specialistAktueller MitarbeiterColumbus, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay & people are greatKontrasNeed more stringent work instructions/ policyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.04. Juni 2026DirectorEhemaliger MitarbeiterMerrillville, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBetter pay than most companies in NWIKontrasLeadership turnover every so many yearsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen