2.0
29. Okt. 2012
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Shenyang, Liaoning
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
get paid every month, strict but normal management policies, provides buses commuting to company
Kontras
often work overtime but without overtime-pay. no ground for people pursuing technical advancement