Pros
Als UI/UX-Designer findet man selten ein Unternehmen, das Design Thinking wirklich schätzt und einem den Raum zum Erkunden, Hinterfragen und Gestalten gibt. Hier bin ich nicht nur als Designer gewachsen, sondern auch als strategischer Mitwirkender an der Produktvision und dem Benutzererfolg. – Design ist Teil des Gesprächs, nicht nur der Ausführung – Wir sind eingeladen, Funktionen von Grund auf zu gestalten. Von Benutzerabläufen über Wireframes bis hin zu Hi-Fi-Schnittstellen sind wir Teil des „Warum“ und nicht nur des „Wie“. – Die Zusammenarbeit fühlt sich natürlich an, nicht erzwungen – Designer, Entwickler und PMs arbeiten mit gegenseitigem Respekt zusammen. Übergaben sind reibungslos, Iterationen sind schnell und alle arbeiten auf ein gemeinsames Ergebnis hin. – Der Einfluss auf die Benutzer ist sichtbar und real – Wir entwickeln nicht im luftleeren Raum. Wir testen regelmäßig mit Benutzern, analysieren Feedback und entwickeln unsere Entscheidungen weiter. Es ist zutiefst befriedigend zu sehen, wie durchdachtes Design echte Erfahrungen verbessert. Unterstützung für persönliches und berufliches Wachstum – Ich hatte die Möglichkeit, neue Tools zu erlernen, Barrierefreiheitspraktiken zu verfeinern und Bewegungs- und Mikrointeraktionen zu erkunden – alles unterstützt von einem Team, das Experimente schätzt. Kreative Freiheit mit Anleitung – Struktur ist vorhanden, aber sie bremst die Kreativität nicht. Wir folgen soliden Designsystemen und haben dennoch die Freiheit, Grenzen zu überschreiten und die Benutzeroberfläche dort zu verbessern, wo es darauf ankommt.
Kontras
Mir fallen wirklich keine Nachteile ein, die ich nennen könnte. Selbst wenn Herausforderungen auftauchen, ermutigt uns unsere Führung, uns einzubringen, zu lernen und uns weiterzuentwickeln – und nicht davor zurückzuschrecken.