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Vielen Dank für Ihr Feedback. Als aktueller Mitarbeiter ermutige ich Sie, sich mit Ihrer Vertriebsleitung oder mir in Verbindung zu setzen, um Ihre Bedenken zu besprechen. Da einige unserer Kunden die öffentliche Sicherheit, die Versorgung und das Gesundheitswesen abdecken, nehmen wir unsere Unterstützung - die sich in unseren NPS-Ergebnissen zeigt - und unsere Produkt-Roadmap sehr ernst. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung wichtiger Lösungen, die einen echten Einfluss auf aktuelle und zukünftige Kunden haben. Indem wir jeden Tag unser Herz in unsere Arbeit stecken, erhalten wir die Stabilität, die wir jetzt haben. Wir haben auch den Umsatz gegenüber dem Vorquartal gesteigert - und hatten gerade ein Rekordquartal - durch die Funktionen, die bestehenden Produkten hinzugefügt wurden, und unsere neue Operational Intelligence-Plattform, die im Juni eingeführt wurde. In Bezug auf die Einstellung von NetMotion aus unserem Netzwerk sind Empfehlungen von Mitarbeitern immer willkommen. Ein Teil unseres Erfolgs kommt von denen, die Teil unserer Kultur sind und Menschen empfehlen, die dazu beitragen können. Alle Beispiele, die wir in Bezug auf unsere internen Beförderungen haben, sprechen für unsere Bemühungen, die richtigen Leute zu rekrutieren, sie auszubilden und zu coachen. Dies ist einer der besten Aspekte, um Teil von NetMotion zu sein. Wir würden uns freuen, mit Ihnen sprechen zu können. Bitte wenden Sie sich an mich oder jemanden in Ihrem Management-Team, um ein Gespräch zu führen. –Christina Balam, Leiterin der Personalabteilung.