Schönes Team, niedrige Gehälter, schlechte Unternehmensführung, schlechtes Kundenverständnis - Project Manager bei NetEngine: Mitarbeiterbewertung

Führung lässt zu wünschen übrig. Kein Respekt vor den Mitarbeitern, schlechte Vorstellung davon, wie man Kunden einbindet, behandelt und betreut. Trotz des großen Widerstands und der Zusicherung, dass es nicht funktioniert, widerspricht es dem Wechsel zu einem wettbewerbsfähigen, auf Provisionen basierenden Modell mit Projektmanagern. Führungsveränderungen verändern die Kultur, Einstellung und Leistung aller Mitarbeiter zum Nachteil des gesamten Unternehmens.