3.031. Jan. 2024Human resourcesEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKathmanduEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility is the key takeaway.KontrasLack of growth within the company.Mehr anzeigen
3.09. Dez. 2025InternEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrKathmanduEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssome people were innovative who didnt get to take the callKontraspeople who took the call were rigid and loved how it used to be done back in the old daysMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.020. Jan. 2024InternshipEhem. PraktikantBaluwatar, Central RegionEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat learning environment and remuneration.KontrasSome officers are great but some are not so nice.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen