3.0
25. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Aliso Viejo, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
flexible schedule, benefits start on 1st day,
Kontras
Promotions lack merit-based accountability,High-performers carry disengaged staff, Inconsistent training and poor communication ,Stagnant growth with unclear objectives, Inequitable distribution of daily workload