Pros
Interessantes Produkt. Der von Covid inspirierte Aufschwung auf dem Angelmarkt hat das Unternehmen gerettet und viele eklatante Probleme beschönigt. Meist tolle Leute.
Kontras
Mehrere Kernbereiche des Geschäfts haben sich in den letzten Jahren unter dem derzeitigen Regime verschlechtert. Das Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit ist an diesem Ort nicht vorhanden, unabhängig davon, wie gut Sie Ihre Arbeit machen oder wie viel Wert Sie der Organisation hinzufügen, und trotz Rekordgewinnen. Versäumnis, die Grundlagen dessen zu vermitteln, was die Leute für ihre Arbeit brauchen. Globale Führung schien völlig den Kontakt mit dem Geschäft und den Mitarbeitern, für die sie verantwortlich ist, zu haben und sich der Rolle der Mitarbeiter im Unternehmen oder der Wertschöpfung, die sie leisten, nicht bewusst zu sein. Fehlende Ausrichtung und Strategie für Geschäftsbereiche. Sehr wenig Unterstützung oder Kommunikation für Teams. Hochgradig politisches/toxisches globales Umfeld, in dem das Beste für das Geschäft nicht die Priorität hat. Stark unausgewogene unlogische IT-Ressourcen in globalen IT-Teams, die Stress für diejenigen erzeugen, die am falschen Ende stehen. Sehr gute Talente werden ignoriert. Produktivität, Lieferung und Ergebnisse sind unter dem aktuellen Regime völlig irrelevant.