1.0
6. Okt. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
High Point, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility, coworkers,market parties, benefits, office building
Kontras
Management..don't care about heavy workloads. When employees leave work divided among other people. No raises in years.