1.0
26. Feb. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Summerville, SC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Paid time off give. In advance
Kontras
District Manager, lack of accountability, extremely poor pay. Focuses too heavily on new customers and not returning customers, leaving patients and employees feel like they’re just a number