1.0
31. Mai 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility working hours Nice building/cafeteria
Kontras
Low/no increment Incompetency of management Racist in hiring/promotion Bad culture Low transparency and lack of openness to employee's feedback Weak counterpart/stakeholders