3.0
3. Sept. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Los Angeles, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Trying to find a new identity that aligns with higher growth markets after stagnating a while.
Kontras
Employees are typically new-ish or lifers. Why do mid-level folks move on?