2.0
14. März 2018
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Santa Clara, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
ESPP, flexible schedule, above average salary.
Kontras
Poor communication, middle management follows authoritarian model, a lot of empire building and inner-circle groups, way too many H-1B employees, projects assigned without discussion or proper planning. Technical implementations follow guidelines from 20 years ago.