5.0
6. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Comunicazione aperta e trasparente, Feedback regolari per trasmettere andamento e obiettivi, Formazione continua. Flessibilità oraria e smart-working (seppur dosato). Premi e riconoscimenti per aumentare la "retention" dei dipendenti cui la direzione è molto attenta: dimostrano consapevolezza del valore delle risorse interne e dell'importanza di mantenerle fidelizzate e soddisfatte.
Kontras
Nonostante l'attenzione al massimo rispetto di policy e regolamenti aziendali, si percepisce la disponibilità ad andare incontro al dipendente in caso di problemi o criticità particolari.