1.0
19. Okt. 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Newcastle
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Christmas leave and salary sacrifice
Kontras
Poor, unprofessional, and toxic management staff. Bullying culture. No salary review process. Initiative and ambition get knocked down. Major changes are handled poorly. Lack of investment in staff or development. No career progression.