3.05. Okt. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssalary flexibility workplace employee benefitsKontrastardy management system performance agreementsMehr anzeigen
5.016. Feb. 2023Executive assistantEhemaliger MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSome remote options in some cases.KontrasBased aboard and not too much room for growth.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2024EngineerEhemaliger MitarbeiterIndiana, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood and flexible environment with good peoplesKontrasLow salary and less employee interactionMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen