1.01. Juni 2023Repair managerAktueller MitarbeiterKairo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnone none none none none none none noneKontraslow salary wages, no career advance, no care about employeesMehr anzeigen
5.05. März 2026Parts managerEhemaliger MitarbeiterLeetsdale, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsManagement, organization, training, room to growKontrasSome locations dont have as much room to grow without movingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.06. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice people, great work life balance, hybrid workKontrasNo clear path to growthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen