1.0
27. Feb. 2020
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
High Travel allowance, work from home
Kontras
Traveling schedule is tight. Low basic salary and no salary increment for past 6 years and no performance bonus. No career development and management stop engineer to new opportunities. Army style management