Kein gutes Unternehmen für Neulinge - Mitarbeiter (anonym) bei NETZSCH Group: Mitarbeiterbewertung

2.0
19. Aug. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gutes Unternehmen mit guter Moral, man kann viel lernen, wenn man schon Erfahrung in dieser Branche hat. Gutes Arbeitsumfeld, man hat Zugang zu allen vorhandenen Einrichtungen. Gute Gehaltsstruktur. Die beste obere Führungsebene, die man haben kann, sehr hilfsbereit. Man bekommt viele Schulungen.

Kontras

Wenige Leute sind nicht gut, die Reporting-Manager sind die schlimmsten, sie rechnen sich als Verdienst an, was du getan hast, und stauchen dich zusammen, sobald ihre Aufgabe erledigt ist. Wenn du Neuling und bei einem Manager bist, der es gerade geworden ist, macht er dich zur Marionette und wird verlangen, dass du nach seiner Pfeife tanzt. Einmal hat mir mein Manager gesagt, dass wir einen Termin in der Nähe seines Hauses haben, ich bin mitgegangen, dieser Typ hat mir gesagt, dass seine Frau und sein Sohn bei McDonalds warten und hat mich mitgenommen, er hat mich gebeten, meine Tagesspesen zu teilen, um Snacks mit seiner Familie zu essen. Er hat einfach einen überflüssigen Besuch gemacht und ist dann von da nach Hause gegangen und hat mir gesagt, auch nach Hause zu gehen, er hat die wirklich schlechte Angewohnheit, im Büro anzugeben, er arbeitet nicht den ganzen Tag und beginnt um 6 Uhr mit der Arbeit ... was zum Teufel.

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5.0
3. Sept. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I have been extremely happy with my work-life balance at this company. I enjoy what I do for work and have fun doing it!

Kontras

Must be flexible to work off-hours from time to time.

2.0
22. Juni 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Netzsch Pumps is a well estabilshed and globally respected manufacture in the positive displacement pump industry.

Kontras

1-Communication gaps between department. (no one knows) 2-Inconsistent management styles across regions. (Every day keep changing, CEO go to sleep wakes up with a new idea and we have to try it. majority of the time its a disastor. 3-Training and career development can be reactive.(good luck) 4-High turn over. my entire office quit including the VP. 5-Yearly bonus supposed to be 10k you end up with $2500 or $3000 Work / Life balance

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