5.016. Dez. 2025GerenteEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSão Paulo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood salaries, not so bad work life balanceKontrasFew opportunities for growth beyond standard promotionsMehr anzeigen
5.031. Mai 2026AthleteAktueller MitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood working conditions listed by themKontrasNo cons appreciating the momentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.08. Juni 2026DirectorAktueller MitarbeiterSecaucus, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLean teams which leads to exposure.KontrasSome office policy rules only apply to some teamsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen