3.013. Juni 2023Marketing executiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood employee incentives and professional development.KontrasLong hours. No overtime pay.Mehr anzeigen
5.023. Apr. 2025EmployeeAkt. ZeitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat management and culture is greatKontrasThe pay could be better.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.07. Mai 2026Sever assistantEhemaliger MitarbeiterCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood team work and managementKontrasHead chef at the timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen