Pros
Schönes Gebäude, kann 2 Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten, 2 Tage die Woche kostenloses Mittagessen.
Kontras
Unreife Führung, die sich nur um die eigene Karriere kümmert und Mitarbeiter als „Wegwerf“ behandelt. Stark auf der „Vertriebsseite“ und mit mehreren Abteilungen, die nur dazu dienen, die Kunden zu „schmoozen“ (Partner Care, Partner Success, Partner Experience)…..wenn das, was Kunden wollen und brauchen, ein Produkt ist, das tatsächlich funktioniert! Der technische Support ist ständig unterbesetzt und wird in seiner Geschäftsagenda als nachträglicher Einfall behandelt; trotz negativem Kundenfeedback, hoher Fluktuation und hohem Nachholbedarf im Engineering. Die MSPs bezeichnen das Unternehmen als „dis-able“. Wenig Fokus auf die Personalentwicklung, mangelnde Ausbildung, verärgerte Kunden, immer unterbesetzt (Entlassungen, häufige Entlassungen und unfaire und unethische Behandlung von Menschen mit Vergeltungsmaßnahmen), und den Mitarbeitern wird „gesagt“, dass sie Urlaub machen müssen, wenn sie dies tun nicht freiwillig. Das Senior Management Team wird überhaupt nicht respektiert, da es als inkompetenter und inzestuöser „Klick“ angesehen wird, der nur das eigene fördert, und sich nicht darum kümmert, tatsächlich etwas zu reparieren. Diese Leute verbringen die meiste Zeit damit, alles, was sie tun, in den sozialen Medien zu posten, und wenn sie die Hälfte dieser Zeit damit verbringen würden, Dinge zu reparieren, anstatt jede Sekunde für ihre eigenen Errungenschaften zu werben, könnten sie tatsächlich eine Chance haben, ein „echtes“ Unternehmen zu sein.