Positive Rezensionen sind gut inszeniert - Kundenbetreuer bei MyClean: Mitarbeiterbewertung

1.0
5. März 2017
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Man kann tragen, was man will - Leute schminken sich am Schreibtisch - Die Toiletten haben Waschbecken in den Kabinen - Man kann so laut sprechen, wie man will - Der Standort befindet sich an einem tollen Ort in Midtown

Kontras

- HOHE Fluktuation von Büromitarbeitern UND Reinigungskräften - Führungskräfte sind Unehrlichkeit in Bezug auf die Entlohnung - Niedriger Lohn - Keine Leistungen außer einer schlechten Krankenversicherung - Kein bezahlter Urlaub - Keine bezahlte Elternzeit - Nicht genug Personal - Viel Klatsch/zu viel Gerede - Reinigungskräfte werden von oben herab behandelt - Kalte, angespannte Atmosphäre - Manchmal wurden die Fäuste auf die Schreibtische geschlagen, und es wurde geflucht, was die Situation sehr unangenehm machte Es ist egal, als welche Art von Koordinator man eingestellt wird (Personalabteilung, Kundenbetreuung usw.) - in 99,99 % der Fälle beantwortet man viele E-Mails und nimmt Hunderte von Anrufen pro Tag entgegen. Es ist ein glorifiziertes Callcenter. Wenn man Teil eines warmen und freundlichen Teams sein möchte, ist dieses Unternehmen der falsche Ort.

Mehr Bewertungen zu MyClean entdecken

5.0
8. Juli 2020
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Opportunities for enrichment, development. Management with integrity.

Kontras

Lateness, coasting, doing the minimum isn't tolerated

5.0
9. Dez. 2014
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Small close knit team and that allows you to make a greater difference than at a larger company. - Company culture focuses on people and doing right by them (clients, cs staff, marketing team, cleaning staff, etc.). - Marketing / Bus Dev Team is small which gives you a lot of ability to make a difference. - CEO is always willing to sit down with you to hear new idea's and will implement if he likes them. - Company is growing and there are opportunities for new responsibility, travel, etc. - Day to day schedule is pretty flexible.

Kontras

- You're forced to do more with less. This is also a 'Pro' in many ways but results are often compared to the results and campaigns of well funded companies who get to do a lot of things we do not. - CEO is very ROI focused on each dollar he approves our marketing department to spend and at times this prevents us from doing campaigns that may help the brand. - There are not enough team building events (meetings, times we all go out together, etc.). - Technology changes are slow to implement.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle