4.0
7. Juni 2015
Aktueller Mitarbeiter
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Empresa muito jovem e descontraída, incentiva a interagir com todas as outras áreas e fica fácil aprender bastante. O processo de avaliação de desempenho e muito bem estruturado, e o feedback proporciona crescimento. Há liberdade para funcionários de hierarquia mais baixa desenvolverem seu potencial, apresentarem ideias, soluções.
Kontras
O RH da empresa de fato é bastante confuso e dificulta diversos processos. Os funcionários poderiam ser mais focados no trabalho e render mais. Faz-se muitas horas extras. Em alguns momentos é pouco inovadora, e consequentemente menos competitiva.