3.0
9. Juni 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Good people -Smart people -High base salary and benefits
Kontras
-Incredibly low attainment due to poor territory carving and over hiring -Poor changes to the comp plan -Losing marketshare and brand equity by the day