Forderungsabteilung - Junior Betriebsleiter bei Move24: Mitarbeiterbewertung

Ich war sehr zufrieden damit, für MOVE24 zu arbeiten. Als Verkaufsvertreter lerne ich dank meiner 2 Manager meines französischen Teams wirklich ein paar gute Verhandlungstipps. Man hat hier die Möglichkeit, in einem guten Kontext zu lernen, es wird einem eine Liste von Kunden zugewisen, die man verwalten muss. Jeder Kunde ist anders, man muss sich über jeden Fall im Klaren sein und in der Lage sein, alle diese Informationen an den Logistikdienst weiterzuleiten. Die interne Kommunikation ist wirklich wichtig, um ein gutes Produkt zu verkaufen und die Gesellschaft weiterzuentwickeln. Tatsächlich wächst dieses Start-up-Unternehmen schnell und man spürt bei jedem Verkauf, dass seine Arbeit viel zu seinem Wachstum beiträgt. Man hat ein Ziel und muss wissen, wie man es erreicht, und die eigenen Vorgesetzten stehen bereit, um einem dabei zu helfen, und zwar durch persönlichen Kontakt..... Dies dient auch deim eigenen Ziel, etwas Provision und einen besseren Lohn zu verdienen. Außerdem hat man die Möglichkeit, in einem wirklich internationalen Umfeld zu arbeiten und viele Mitarbeiter aus der ganzen Welt zu treffen.

Wenn Sie sich wirklich um das Wohlergehen des Unternehmens kümmern, liegt es an Ihnen, ihren Arbeitstag manchmal spät zu beenden. Manchmal fühlen Sie sich vielleicht demotiviert, wenn Sie Ihr Ziel nicht erreichen können. Es ist viel Arbeit und Sie fühlen daher möglicherweise Druck aber wir bringen Ihnen bei, wie Sie es schaffen.

Gratis Cola, Bier (manchmal) ...? Wenn man Glück hat, könnte man sehr nette Kollegen haben und internationale Kollegen aus anderen Teams treffen. Um ehrlich zu sein, das ist wirklich der einzige Vorteil, den ich sehen konnte.

Ich weiß nicht einmal, wo ich anfangen soll ... Also: Eine Firma, die fast das gesamte britische Team entlassen hat, bei der das gesamte spanische Team auf einmal kündigt, bei der der Umsatz wirklich viel zu wichtig ist, sagt mehr über das Unternehmen als alle positiven gefälschten Bewertungen. Wenn man dort wirklich arbeiten will, dann sollte man: - Sich an Folgendes gewöhnen: Man ist ein Sklave. Es gibt keine Balance zwischen persönlichem und beruflichem Leben! Man muss manchmal von 9 bis 22 Uhr bleiben, nur um die Verkaufsziele zu erreichen und selbst wenn man die Verkaufsziele erreicht hat, muss man bleiben. Warum? Weil dumme (unechte) Manager den Investoren einfach unmögliche Versprechungen gemacht haben. Um trotzdem glaubwürdig zu sein, müssen alle Mitarbeiter eine Woche lang werktags von 9 bis 22 Uhr arbeiten, um diese unmöglichen Ziele zu erreichen. Außerdem sollte man nicht mit einer Toiletten- oder Zigarettenpause rechnen, wenn man noch keine 2 Verkäufe getätigt hat! - Unfaires Provisionssystem, je mehr man arbeitet, desto weniger gewinnt man ... - Unerfahrene sind überall (die Medaille geht an die Personalabteilung ... am besten man fragt sie nichts und versucht, es selbst herauszufinden). - Keine Karriereentwicklung - Der Job ist repetitiv, sei am Telefon und wiederhole dieselben Dinge wie ein Roboter für mindestens 9 Stunden am Tag.