Schlechteste Firma aller Zeiten - Verkaufsmitarbeiter bei Move24: Mitarbeiterbewertung

1.0
16. Okt. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gratis Cola, Bier (manchmal) ...? Wenn man Glück hat, könnte man sehr nette Kollegen haben und internationale Kollegen aus anderen Teams treffen. Um ehrlich zu sein, das ist wirklich der einzige Vorteil, den ich sehen konnte.

Kontras

Ich weiß nicht einmal, wo ich anfangen soll ... Also: Eine Firma, die fast das gesamte britische Team entlassen hat, bei der das gesamte spanische Team auf einmal kündigt, bei der der Umsatz wirklich viel zu wichtig ist, sagt mehr über das Unternehmen als alle positiven gefälschten Bewertungen. Wenn man dort wirklich arbeiten will, dann sollte man: - Sich an Folgendes gewöhnen: Man ist ein Sklave. Es gibt keine Balance zwischen persönlichem und beruflichem Leben! Man muss manchmal von 9 bis 22 Uhr bleiben, nur um die Verkaufsziele zu erreichen und selbst wenn man die Verkaufsziele erreicht hat, muss man bleiben. Warum? Weil dumme (unechte) Manager den Investoren einfach unmögliche Versprechungen gemacht haben. Um trotzdem glaubwürdig zu sein, müssen alle Mitarbeiter eine Woche lang werktags von 9 bis 22 Uhr arbeiten, um diese unmöglichen Ziele zu erreichen. Außerdem sollte man nicht mit einer Toiletten- oder Zigarettenpause rechnen, wenn man noch keine 2 Verkäufe getätigt hat! - Unfaires Provisionssystem, je mehr man arbeitet, desto weniger gewinnt man ... - Unerfahrene sind überall (die Medaille geht an die Personalabteilung ... am besten man fragt sie nichts und versucht, es selbst herauszufinden). - Keine Karriereentwicklung - Der Job ist repetitiv, sei am Telefon und wiederhole dieselben Dinge wie ein Roboter für mindestens 9 Stunden am Tag.

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3.0
19. Juli 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich war sehr zufrieden damit, für MOVE24 zu arbeiten. Als Verkaufsvertreter lerne ich dank meiner 2 Manager meines französischen Teams wirklich ein paar gute Verhandlungstipps. Man hat hier die Möglichkeit, in einem guten Kontext zu lernen, es wird einem eine Liste von Kunden zugewisen, die man verwalten muss. Jeder Kunde ist anders, man muss sich über jeden Fall im Klaren sein und in der Lage sein, alle diese Informationen an den Logistikdienst weiterzuleiten. Die interne Kommunikation ist wirklich wichtig, um ein gutes Produkt zu verkaufen und die Gesellschaft weiterzuentwickeln. Tatsächlich wächst dieses Start-up-Unternehmen schnell und man spürt bei jedem Verkauf, dass seine Arbeit viel zu seinem Wachstum beiträgt. Man hat ein Ziel und muss wissen, wie man es erreicht, und die eigenen Vorgesetzten stehen bereit, um einem dabei zu helfen, und zwar durch persönlichen Kontakt..... Dies dient auch deim eigenen Ziel, etwas Provision und einen besseren Lohn zu verdienen. Außerdem hat man die Möglichkeit, in einem wirklich internationalen Umfeld zu arbeiten und viele Mitarbeiter aus der ganzen Welt zu treffen.

Kontras

Wenn Sie sich wirklich um das Wohlergehen des Unternehmens kümmern, liegt es an Ihnen, ihren Arbeitstag manchmal spät zu beenden. Manchmal fühlen Sie sich vielleicht demotiviert, wenn Sie Ihr Ziel nicht erreichen können. Es ist viel Arbeit und Sie fühlen daher möglicherweise Druck aber wir bringen Ihnen bei, wie Sie es schaffen.

1.0
19. Mai 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Mir fallen spontan keine ein. Ich muss mindestens 20 Wörter schreiben, aber ich habe ehrlich nichts Gutes über dieses Unternehmen zu berichten.

Kontras

Eine Woche bevor ich hier anfing, hörte ich Gerüchte darüber, dass 30 Angestellte gefeuert wurden, aber ich habe den Job trotzdem angenommen, weil das Team nett auf mich wirkte. Die erste Woche war das reinste Chaos: Mitarbeiter verließen Trainings, weil es im überfüllten Büroraum keine Sitze mehr gab, weil sie sich nicht in die Computer einloggen konnten und das Umfeld generell sehr chaotisch war -- alle liefen ahnungslos durch den Raum und niemand konnte eine Frage beantworten. Ich wurde in meiner ersten Woche erstaunlicherweise sogar befördert, was es eine Woche später noch schwieriger und schmerzvoller machte, grundlos zusammen mit 30 anderen Leuten gefeuert zu werden. Die HR-Abteilung war von Anfang an nutzlos und ich wurde nach wie vor nicht bezahlt, obwohl es mir versprochen wurde. An alle, die nach einem Job im Vertrieb suchen -- verschwendet hier nicht eure Zeit. Es gibt andere Startups mit einer besseren Vision und mehr Respekt gegenüber anderen Menschen.

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