Ich bin ein besserer Mensch, nachdem ich bei Movable Ink gearbeitet habe, aber einige Dinge müssen bearbeitet werden - Mitarbeiter (anonym) bei Movable Ink: Mitarbeiterbewertung

3.0
19. Aug. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen. In meinen Jahren bei MI habe ich mehrere Beförderungen, Gehaltserhöhungen und einen Bonus erhalten! - Wenn Sie ein Leistungsträger sind, haben Sie viele Möglichkeiten, sich außerhalb Ihrer Komfortzone zu bewegen, neue Dinge zu lernen, mit spannenden Kunden zu arbeiten usw. - Wenn Sie länger als 2 Jahre bei Movable Ink bleiben können, können Sie so ziemlich alles bewältigen, wenn Sie einmal sind verlassen. Zwischen ständigen Organisationsänderungen, wechselnden Produktrichtungen und -fehlern, unklaren Prioritäten oder Zielen macht mir buchstäblich nichts mehr Angst, weil dieses Unternehmen seine Leute VIEL durchmacht. Das habe ich erst nach meinem Ausstieg und einem längeren Aufenthalt in einem anderen Unternehmen gemerkt, wie viel ich in meiner Tätigkeit dort erlebt habe. - Viele wirklich interessante technische Herausforderungen mit modernster Technologie - Viele unterhaltsame Aktivitäten für Remote- und persönliche Teams, die Ihnen helfen, Ihre Teamkollegen zu treffen und mehr über verschiedene Kulturen, Kunst, Geschichte, Karriereentwicklung usw. zu erfahren. - Wenn Sie dabei sind eine Kundendienstrolle oder Vertrieb (die meisten des Unternehmens) gibt es einen jährlichen Überprüfungs- und Werbezyklus. Es ist schwer, nicht befördert zu werden, wenn man nur die Zeit investiert. - Schicke, gut gestaltete Büros in großartigen Ballungsgebieten mit all den auffälligen Vorteilen, die man sich vorstellen kann - Die Leute sind großartig - Movable Ink hat einen wirklich gründlichen Einstellungsprozess, der kluge, talentierte Leute anzieht, die sich umeinander kümmern. - Sehr fortschrittliche Kultur, die Menschen ermutigt, sie selbst zu sein und andere im Team willkommen zu heißen. Es gibt so viele Ressourcengruppen für Mitarbeiter, denen man beitreten kann, um sich gegenseitig zu unterstützen und kennenzulernen. Das Rekrutierungsteam legt großen Wert auf die Einstellung von Kulturzusätzen im Vergleich zu Kulturanpassungen. Ich habe noch nie mit einer interessanteren und nachdenklicheren Gruppe von Menschen gearbeitet. - Weiß, wie man ein unglaubliches Event auslöst!

Kontras

Ich schreibe diese Nachteile mit Liebe und Respekt für die vielen erstaunlichen Inker, mit denen ich im Laufe der Jahre gearbeitet habe, aber wegen meiner Sorge um das Wohlergehen dieser Menschen spreche ich einige Tiefpunkte aus meiner Erfahrung an. Ich hoffe, dass dies das Bewusstsein schärft und in Zukunft zu positiveren Ergebnissen führt. Wenn diese Probleme angegangen würden, wäre Movable Ink zweifellos der absolut beste Arbeitsplatz. - Spricht ein großes Spiel über psychische Gesundheit und subventioniert den Zugang zu mobilen Apps für die Beratung, besetzt dann aber die Teams nicht angemessen oder unterstützt seine Mitarbeiter nicht dort, wo es darauf ankommt. Burnout ist schwer zu vermeiden, besonders wenn Sie im Produktteam arbeiten. - Viel missbräuchliches und problematisches Verhalten von Gründern, das ungeprüft bleibt, obwohl jeder davon weiß und darüber spricht. Jedes Mal, wenn jemand den CEO kritisiert, trennen sich kurz darauf auf mysteriöse Weise ihre Wege. Stellen Sie beim Vorstellungsgespräch Fragen wie „Wie viele Personen waren vor mir in dieser Rolle“ oder „Was ist mit der vorherigen Person in dieser Rolle passiert“, um zu sehen, ob Ihre Abteilung von diesem Verhaltensmuster betroffen ist. - So. viel. Umsatz im Produkt. Jede Führungsrolle im Produktteam in den letzten 6 Jahren war eine Drehtür. Jeder, der eine solche Rolle innehat, hat ein Jahr Zeit, um seinen Wert zu beweisen, aber mit einer Vorgeschichte von Unterinvestitionen in EPD sind Sie dem Untergang geweiht, egal wie talentiert Sie sind oder wie gut Sie problematische Führungskräfte managen können. - Alles ist eine Fassade - das spricht für die immense Macht der Marketing- und Markenteams und die enorme Präsenz in den sozialen Medien, die sie erzeugen, aber alles, von Produktankündigungen bis hin zu ihrer eigenen Haltung auf dem Markt, ist größtenteils Nebel und Spiegel. Beachten Sie, dass Produktankündigungen Ihnen das Produkt nicht wirklich zeigen? (Hinweis: vermutlich existiert sie „noch“ nicht). - Wenn Sie in einem produktorientierten Unternehmen arbeiten möchten, sollten Sie wissen, dass Movable Ink eher eine kundendienstorientierte Agentur für digitales Marketing mit einer unzugänglichen und schwer zu bedienenden Plattform ist, für deren Wartung eine Armee von Mitarbeitern für Kundenerfahrung erforderlich ist Nutzung und Engagement. - Performativer Ansatz, DEI anzusprechen, während das Führungsteam (und jeder mit Macht/Einfluss) hauptsächlich aus weißen Männern besteht. - Aggressive Antworten auf Glassdoor-Bewertungen, die nicht zu 100 % positiv sind.

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Reaktion von Movable Ink
3y
Es tut uns leid zu hören, dass dies Ihre Erfahrung war. Wir haben bei Movable Ink eine Politik der offenen Tür, schätzen das Feedback/die Erfahrungen aller unserer Mitarbeiter und versuchen immer, neue Wege zu finden, um das Inker-Erlebnis zu verbessern. Wenn Sie dafür offen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören und bitten Sie, sich an peopleteamhelp@movableink.com oder vertraulich an einen der HR-Leiter zu wenden, damit wir verstehen können, wie wir eine positive Erfahrung für alle Inker sicherstellen können.

Mehr Bewertungen zu Movable Ink entdecken

5.0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Real career development. I've grown significantly over my tenure here, taking on increasing responsibility across a global scope. That kind of trajectory requires a culture that actually backs its people. Values-driven leadership. Integrity and excellence aren't just wall art here. Leadership consistently models the behavior it expects, which builds real trust across the org. The work is meaningful and complex. This is a company where you're solving hard problems with smart people. If you want to be challenged, you will be. The culture has staying power. Long tenure across the team is common, and it's not by accident. People stay because there's always a next challenge and a next level. Resilience through change. The company has navigated significant transitions while keeping its culture largely intact. That's not easy and speaks to the strength of the foundation.

Kontras

Growth and change bring ambiguity. If you need a perfectly structured environment to thrive, that's worth knowing going in. If you lean into it, the upside is real.

5.0
13. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The people are that “Movable Ink special," Genuinely kind, smart, driven people who really care about doing good work. Unlimited PTO is real, and managers actually respect it (within reason, obviously). Very family-friendly culture. I also feel strongly that the new CEO is the right person for the job — there’s finally a more focused vision and a real commitment to transparency across the org. Previous CEO was too pie in the sky, so this is a great change. You get to work with some very cool brands, and Think Summit is honestly one of the best customer events in the industry. The product vision and roadmap are ambitious and exciting.

Kontras

The product roadmap is ambitious, but now it’s really about execution. There are some talented people in that organization, but from the top down that organization hasn't always proved they can execute on this level of ambition. New CEO is putting a ton of focus on fixing that so we'll see. There’s also been a good amount of turnover in Client Experience and Engineering recently, so the big question is how those organizations stabilize and respond moving forward.

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