Leidenschaftliches Team & Freiheit zum Gestalten und Wachsen - Mitarbeiter (anonym) bei MotionTools: Mitarbeiterbewertung

5.0
14. Okt. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Großartige Führungsmentalität, um das Team wachsen und entwickeln zu lassen - Sehr leidenschaftlich für das Produkt und die Kunden - Sehr organisierte Tools, Arbeitsweise - Viel Freiheit, Dinge auszuprobieren!

Kontras

- Kann nichts sagen

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Reaktion von MotionTools
4y
Dear Colleague, thank you for your kind words! We really appreciate it. Great to hear that you appreciate the level of freedom and the passion for our product and customers. If there are any areas of improvement feel free to reach out to me! Best wishes, Hannah Head of People

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5.0
8. Jan. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Die Atmosphäre mit den Kollegen ist großartig. Sie sind freundlich, unterstützend und ermutigend. - Wir haben eine flache Hierarchie. Der CEO und die Führungskräfte behandeln uns auf Augenhöhe. Oft kann ich neue Ideen einbringen und neue Projekte leiten. - Raum, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Fähigkeiten superschnell zu lernen. In diesem Startup habe ich in 1 Jahr mehr gelernt als in 7 Jahren meines Studiums. - Wir versuchen wirklich, am Puls der Zeit zu sein und stellen unsere Tools auf die neuesten, innovativsten und benutzerfreundlichsten um. - Wege finden, wiederkehrende lästige Dinge zu automatisieren, um manuelle, sich wiederholende Arbeit zu reduzieren

Kontras

- Wenn Sie neu sind, kann die Arbeit in einem Startup tatsächlich Druck erzeugen, da es immer etwas zu tun gibt. Wir ermutigen uns jedoch alle gegenseitig, uns Zeit zum Ausruhen zu nehmen und das richtige Gleichgewicht zu finden. - Sie müssen flexibel mit Ihrer Zeit und Ihren Fähigkeiten sein, da wir die Art und Weise, wie wir Dinge tun, jederzeit ändern können. Außerdem experimentieren wir gerne, um neues Wissen zu sammeln.

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Reaktion von MotionTools
4y
Dear Colleague, thank you for taking the time to share your feedback on your one year tenure with us! Great and encouraging to read your impressions of M-TRIBES and what you particularly value. It really is an environment where we as a team work toward one common goal! Your points in regard to time management and having a good work-life balance is so important! That is why we encourage a remote first approach and many of the team members only work 4-days a week to ensure their work-life balance! All the best Hannah Head of People
1.0
12. Apr. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They supported me very good with relocation, but…

Kontras

They laid me off without „any“ prior notice pr even indirect signs. I repeatedly received positive feedback from my direct manager, and one day the CEO told me I‘m fired, even though I didn’t directly report to him. When I asked why, they told me it’s not regarding my performance but it’s about the company, that’s why they couldn’t notice me sooner. I‘d say that can happen in startup environments for fragile companies, but if you’re in such unpredictable stage, you should be at least proactive in your communications and let people know what they should expect - not giving them positive feedback in the face and deciding to fire them behind the curtains. That caused many problems for me personally, mentally, and professionally, and the reason I‘m writing this is that I hope they never do such thing again.

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