Ich konzentriere mich nicht auf das Wesentliche. - Anonymous bei Morgan Philips Group: Mitarbeiterbewertung

Für die Geschäftsleitung ist es zu einfach, Mitarbeiter ohne Abrechnung zu werden, was zu einer kopflastigen Struktur führt. Menschen können auch über einen längeren Zeitraum mit Leistungsschwächen davonkommen, was zu einer schlechten Arbeitsmoral führt.