2.0
27. Apr. 2026
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Philadelphia, PA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work from my home.
Kontras
Micromanaging, prioritizing metrics, lack of work life balance, tedious process for applying for time off, and placing the adherence to one’s schedule on a pedestal.