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2.021. Okt. 2025GeneralAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI honesty can't even think of one.KontrasPay does not match responsibilities. The only way you get promoted is if someone leaves, which means no pay raise. No room for growth.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1