2.0
5. Aug. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
In the upper echelons of the company, pay is excellent.
Kontras
For the majority of positions, however, HR makes sure the salaries are in the lower regions of the salary bands, and they grow at a glacial 3% a year regardless of performance.