5.0
9. Aug. 2021
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Kultur als internes Produkt 2. Herausfordernde Probleme 3. Arbeiten nach kulturellen Werten 4. Transparenter Leistungsbeurteilungsprozess
Kontras
Alte, aber keine Legacy-Codebasis - viele Unit-/Integrations-/e2e-Tests