guter Ort, um zu lernen und dann zu gehen - Software Engineer bei Mindbreeze: Mitarbeiterbewertung

- Hire-and-Fire-Mentalität - schlechte Unternehmenskultur, da das Unternehmen zu fragil ist und alles diktiert wird. Zu viel Stress durch das Verhalten und die Einstellung des CTO, da er alles diktiert. - nicht viele Technologien, mit denen man sich auseinandersetzen muss. - schlechte Unternehmenskultur.