4.0
6. Dez. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Amsterdam
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Er is een hechte cultuur, hoge bereidheid tot samenwerken ten einde goede bedrijfsresultaten te behalen, veel processen en richtlijnen zijn aanwezig ter ondersteuning van een soepel recruitmentproces. Daarnaast is er veel kennis aanwezig van de maritieme sector en het bemiddelen van hooggeschoolde internationale kandidaten van over de hele wereld, inclusief geldende belastingvoordelen, immigratie, relocatie en registratie voor/van deze kandidaten.
Kontras
Ontwikkeling binnen Middle Point is met name gericht op beter worden in het werk dat je doet, er is weinig ruimte voor horizontale ontwikkeling of verbreding buiten Recruitment.