2.0
29. Sept. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
horário flexível, convenio atende o exigido pelo sindicato.
Kontras
RH totalmente perdido, supervisores e lideres de suporte antiéticos onde favorecem relacionamentos pessoais acima de profissionais, e buscam resultado através de abuso psicológico ao funcionário.