2.0
8. Okt. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Redmond, WA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Some freedom to explore scientific inquiry. Do not have a huge turnover.
Kontras
No leadership or structure. Poor communication. Dismal sick leave.