2.0
1. März 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Shared bonus, RSU, stock purchase program, half decent 401k match, good health insurance
Kontras
Horrendous base pay, 2 year vesting period for 401k match and RSUs, no opportunities/growth for new employees, absolutely no individual recognition or bonuses for contributions