3.0
25. Juni 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Bengaluru
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Arbeitskultur, Work-Life-Balance, großartige Manager (die meisten von ihnen), die nicht wie Peitschenschwinger sind, die nur wollen, dass die Arbeit erledigt wird
Kontras
Low-Tech-Arbeit, Tech immer hinter der Kurve, niedrige Löhne, extrem niedrige Zuwächse, unregelmäßige Beurteilungen / keine Beurteilungen, häufige Lohnkürzungen