12. Juli 2017
Reaktion von Microchip Technology
8yDanke für die Rückmeldung. Freut mich zu hören, dass Sie Microchip für einen guten Arbeitsplatz halten. Wir empfehlen den Mitarbeitern, unsere internen Stellenausschreibungen zu überprüfen, wenn sie an einer anderen Art von Arbeit interessiert sind, und unseren internen Bewerbungsprozess zu befolgen. Die Mitarbeiter werden zuerst berücksichtigt, müssen jedoch die Qualifikationen für die Rolle erfüllen. Wenn ein Mitarbeiter zusätzlich zur Erfüllung seiner regulären Aufgaben eine neue Fähigkeit erlernen möchte, sollte er mit seinem Management und / oder seiner Personalabteilung sprechen, um seine Optionen zu erkunden. Wir setzen uns für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein und möchten nicht, dass jemand aufgibt und wieder eingestellt wird, nur um seine Fähigkeiten zu verbessern. Wir praktizieren auch eine Politik der offenen Tür, bei der die Mitarbeiter ihre Ideen, Anliegen und Interessen frei mit der Personalabteilung, ihrem Management, dem oberen Management und allen anderen Personen besprechen können, die in der Lage sind, zu helfen. Nochmals vielen Dank für das Feedback! Schön, dass Sie Teil des Teams sind!