4.021. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProswork-life balance work from home complex projectsKontrasthe compensation package could be improvedMehr anzeigen
5.020. Feb. 2026EngineerAktueller MitarbeiterColorado Springs, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork is always engaging and newKontrasNot all that much, pay could be a bit betterMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.013. Juni 2026AnalystEhemaliger MitarbeiterChandler, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat company and people, insurance good, talented peopleKontrasOutdated system, low salary and bonusMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen