2.0
11. Dez. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, employee discount, hybrid work schedule, and office building.
Kontras
Benefits, poor work life balance, lack of advancement opportunities, and unfair treatment amongst co-workers.