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Fun, creative, engaged, authentic. A great place to work. - Mitarbeiter (anonym) bei Method Products: Mitarbeiterbewertung

5.0
27. Juni 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

method invests a lot in the company culture, resulting in a very positive work environment. They make great products and are VERY progressive/sustainable. They have a long-term strategy to succeed. You will love going to work there every day.

Kontras

It's such a great culture, it can take a while to notice there's no real career growth. Or that the salary is mediocre (excellent benefits, though). To be fair, it's a small company so there's only so many senior positions and only so much they can offer employees. Still, I saw many talented people leave for senior positions at other companies. It's like a feeder school for Bay Area businesses.

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5.0
3. Juli 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great Benefits Large Table Tennis tournament yearly

Kontras

None for now. More work from home options

5.0
12. Juli 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Method ist ein Unternehmen, das sich aus seinen Mitarbeitern und deren Wohlergehen eine Menge macht. Viele Unternehmen sagen das und behaupten, dass sie eine mitarbeiterzentrierte Kultur pflegen... Method hingegen setzt diese Werte tatsächlich um. In puncto Vergünstigungen ist das Unternehmen über die gesamte Breite Klassenbester. Die Leute sind schlau, witzig, kreativ, und, getreu den Werten, „kümmern sich wie eine Mutter“. Es gibt nie auch nur einen langweiligen Augenblick, sondern man findet immer eine Millionen Möglichkeiten, zum allgemeinen Unternehmenswachstum beizutragen. Es ist immer eine besondere Auszeichnung, als B-Corporation bezeichnet zu werden. Für all jene also, die nach einem Unternehmen suchen, für das Mensch und Umwelt an erster Stelle stehen... das ist genau der richtige Ort für euch. Schließt euch uns an und helft mit, damit es AUßERGEWÖHNLICH BLEIBT!

Kontras

Arbeit in einem kleineren Unternehmen bedeutet, dass man nicht immer einen glasklaren Karrierepfad verfolgen kann, sondern andere Wege zum Wachsen finden muss. Wer sich mit einem schicken Titel schmücken möchte, für den ist das hier nicht das Richtige; hier geht's um Mannschaftsleistung und Zusammenarbeit. Leute, die gut in einem strengen, unflexiblen Umfeld arbeiten können, finden Method, was Abläufe und Hierarchien anbelangt, vielleicht ein bisschen unkonventionell und weniger strukturiert, als es bei manch größerem Unternehmen der Fall ist.

6
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